E-Coaching Club

E-Coaching Club

Vision du e-coaching

Accompagnement de Managers, pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels

Objectif du e-Coaching :
Performance professionnelle et développement personnel

Le e-coaching couvre l’ensemble des domaines du ToolKit 4 Manager :

  • Développement Personnel
  • Management d’Equipe
  • Management des Processus

Ethique e-coaching

Règle #1 : Bienveillance
Aucune forme de jugement ni d’évaluation.

Règle #2 : Confidentialité
La confidentialité est totale.
Aucune restitution du contenu des séances de coaching ne sera réalisée par le coach à qui que ce soit en dehors des 4 co-fondateurs du ToolKit 4 Manager.

Règle #3 : Implication
La personne accompagnée soumet une problématique réelle, qui lui tient à cœur, qu’elle souhaite régler.

Règle #4 : Évaluation
L’évaluation des progrès accomplis par le coaché dans l’atteinte de ses objectifs sera effectuée par un questionnaire d’évaluation du coaching rempli par le coaché lui-même.

Une démarche en 5 étapes, pour un coaching efficace :

Le coaché formalise, en utilisant le formulaire ci-dessous :

1. Le contexte et les enjeux de la problématique à traiter

2. Son objectif de progrès professionnel

Le coach

3. Crée la relation avec le coaché et engage le coaching

4. Fait un état des lieux, aide le coaché à trouver des solutions, prendre des décisions, et passer à l’action

Le coaché

5. Evalue formellement le coaching
Cliquez ici pour voir un exemplaire de fiche d’évaluation

Votre Nom (obligatoire)

Votre Email (obligatoire)

Contexte et enjeux de votre problématique

Votre objectif de progrès professionnel


Vous recevrez une copie de votre formulaire à votre adresse d’inscription.
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